關于2024年行政執法工作報告
市發展和改革局
（2024年12月24日）
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一、工作開展情況
（一）深化干部法律學習，完善執法隊伍建設。
1、健全學法機制。年初全局制定每月學法計劃，主要領導帶頭學，其他干部跟著學，采取“線上+線下”相結合等方式開展學法活動。活動以電腦和手機為載體充分利用《湖北省智慧普法依法治理云平臺》，加大對《憲法》《民法典》《能源法》《糧食安全法》《人民防空法》等法律法規學習，提高全局法律意識，營造了良好的學習氛圍。
2、擴充執法隊伍。針對局新春第一會上，提出的執法人員較少，隊伍不健全的問題。我們積極與市司法局、市編辦等部門對接，按照在編且屬執法崗的要求，全局25人已完成執法監督證考試，實現了應考盡考，進一步完善執法隊伍，提高執法水平。
（二）聚焦重點，推進依法行政常態化。
1、依法優化營商環境，服務企業加快發展。認真貫徹落實《政府投資項目管理目錄》等規定，深入實施以控制成本為核心的優化營商環境行動，持續優化審批服務。2024年業務辦理和咨詢接待群眾滿意率均達到100%。全方位業務指導服務業企業進規12家。全生命周期服務企業項目建設，大力弘揚“店小二”服務理念，幫助企業早開工、早投產、早達效。2024年集中開工項目142個。
2、依法開展糧食工作，持續守好糧食保障安全關。嚴格執行國家糧食收購政策，確保糧油市場穩價保供。開展好春季、秋季糧食“兩個安全”檢查，確保政策性糧食儲存安全，確保糧食企業生產安全。
3、依法推進“雙隨機、一公開”聯合檢查。全年聯合衛健局、住建局、民政局、市場監管局等單位聯合執法。執法隊伍25名成員，共進行33次雙隨機檢查，完成率100%。依法組織開展“7·13”防空警報試鳴活動，加強人防知識宣傳教育。印發《人民防空知識》教材6600余本，聯合教育局向全市十二所中學發放，起到了良好的宣傳教育效果。定期做好人防指揮所的維護管理，結合“全國防災減災日”不斷提高人民群眾對人防的知曉率。
二、存在問題和不足
（一）行政執法能力有待進一步提升。執法隊伍專業化、規范化、信息化能力相對不足，防范和化解社會矛盾水平不高。
（二）法治隊伍活力有待進一步激發。法制審核人員的配備使用有待進一步優化，一線行政執法人員的程序意識、證據意識和法治意識有待進一步增強。
三、下一步工作安排
（一）夯實執法專業基礎。探索執法人員輪崗鍛煉機制，促使執法人員短時間內熟悉多種案件類型，鍛造“全科式”執法能力，培養全能型執法人才。優化室隊共建機制，定時定量完成執法辦案，努力形成“人人會辦案，會辦所有案”的良性執法氛圍。
（二）打造法制審核人才。組織法制審核人員學習法學基礎知識、公共法律知識、職業道德技能等基本內容。針對重大、復雜、疑難執法實務，邀請法律顧問協助共同研究，以辦“鐵案”的標準實現處罰適宜適當、決定合法合理。
