大冶市人力資源和社會保障局機構設置

第一條?【制定依據】根據《大冶市機構改革方案》和《中共大冶市委、大冶市人民政府關于大冶市機構改革的實施意見》，制定本規定。

第二條?【機構定性】大冶市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正科級。

第三條?【主要職責】大冶市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障的法律法規，組織起草人力資源和社會保障（不含醫療保障，下同）地方性法規和市政府規章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織實施，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬定就業創業扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。統籌擬訂并組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂并組織實施全市統一的養老、失業、工傷等社會保險關系轉移接續辦法。會同有關部門擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案，參與擬訂全市社會保險基金投資運營政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全國統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全市構建和諧勞動關系工作。擬訂全市協調勞動關系的政府規范性文件并組織實施，完善勞動關系協調機制，指導用人單位訂立集體合同工作；組織實施勞動人事爭議仲裁制度，指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作，建立勞動人事爭議預防機制；組織實施勞動保障監察，協調開展勞動者維權工作，依法查處和督辦重大案件，維護勞動者合法權益；會同有關部門制定預防和解決拖欠農民工工資問題辦法，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責全市企業職工收入分配的宏觀管理工作，負責組織實施我市國有企業負責人薪酬制度改革工作。

（七）統籌管理政府部門的各項人才工作，協調組織實施全市人才的選拔、培養、引進、評價和激勵工作；牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引高層次人才來冶工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）負責全市事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂榮譽制度和政府獎勵制度，規范全市表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦市政府開展的有關表彰獎勵活動。

（十）統籌組織實施企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策并監督檢查。綜合管理全市企事業單位人員工資、獎金、津貼補貼工作，建立全市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（十一）負責全市事業單位人員的對外交流與合作工作。

（十二）按規定要求，承擔對口事業服務機構業務工作的指導、協調和監督職責。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十四）職能調整。將市社會養老保險局、市公共就業和人才服務局、市城鄉居民養老保險局的行政職能劃入局機關。將公務員綜合管理職責劃給市委組織部，將軍官專業安置職責劃給市退役軍人事務局，將城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃給市醫療保障局。

（十五）職責轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十六）與市教育局的有關職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。市屬大中專畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育局負責，畢業生離校后的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。

內設機構1：辦公室（政工股）。

負責人姓名：王興龍；聯系電話：0714-8729931。

職能：負責信息、安全、機要、保密、信訪、政務公開等機關日常運轉工作，承擔局機關和直屬單位黨群、人事管理、機構編制、隊伍建設、督查督辦、國有資產管理、機關預決算、財務、內部審計等相關工作，統籌協調脫貧攻堅、文明創建等工作，負責局機關離退休干部工作；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，統籌推進全市人力資源和社會保障系統依法行政工作；組織開展全市人力資源和社會保障政策的政策研究和改革推進工作，承擔重要文稿的起草工作，組織開展調研和專家咨詢工作，承擔新聞宣傳、輿情應對和政務信息管理工作；組織起草相關市政府規范性文件草案，承擔規范性文件的合法性審核工作，負責系統行政執法監督工作，組織開展行政復議和行政應訴工作，組織實施普法宣傳教育工作；貫徹實施國家表彰獎勵制度，承辦市政府開展的有關表彰獎勵活動，審核以市政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實施市政府部門開展的系統性表彰獎勵工作；承擔行政審批事項的咨詢、受理、辦理和證照批文的核發工作；負責行政審批事項的協調和日常監督工作；負責行政審批事項的公開公示工作；負責行政審批服務窗口的值守，運行、管理工作；承擔本系統行政審批事項的綜合協調職責；承辦行政服務中心交辦的其他工作。

內設機構2：養老保險股。

負責人姓名：柯彥；聯系電話：0714-8729952。

職能：貫徹執行國家、省關于機關事業單位工作人員、企業職工（含靈活就業人員）、城鄉居民、被征地農民及村干部養老保險相關工作的政策，擬訂我市養老保險相關政策規劃、辦法和標準并組織實施；負責參加基本養老保險的機關企事業單位工作人員視同繳費年限認定、領取養老金條件審核、退休待遇審核、基本養老金調整工作；負責辦理特殊工種、病退職工的退休審核手續；指導社會保險經辦機構執行機關事業單位養老保險、職業年金、企業基本養老保險、企業年金、城鄉居民養老保險、被征地農民養老保險政策。

內設機構3：工資福利股。

負責人姓名：寧靜???聯系電話：0714-8729773

職能：貫徹執行國家、省關于事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利政策；負責全市事業單位工作人員和機關工勤人員工資標準核定、工作年限的認定工作；負責全市事業單位績效工資總量的核定和分配指導工作；負責全市事業單位編內工作人員遺屬困難補助審批工作；負責全市機關事業單位工資統計與綜合分析工作。

內設機構4：事業單位人事管理股。

負責人姓名：盛青???聯系電話：0714-8729995

職能：貫徹執行國家、省關于事業單位人事管理工作的政策、法規；負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業單位編內工作人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施；按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案核準和崗位聘用備案事宜；指導全市事業單位公開招聘工作，組織實施全市事業單位工作人員公開招聘工作；按管理權限負責事業單位編內人員轉聘、選聘審核備案工作；負責全市事業單位在編人員統計與綜合分析工作；會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革政策并組織實施。

內設機構5：專業技術人員職稱股。

負責人姓名：黃德勝???聯系電話：0714-8729935

職能：貫徹執行國家、省關于深化職稱改革的方案和職稱工作政策法規，綜合管理全市專業技術人員職稱改革工作，擬訂全市深化職稱制度改革方案和職稱工作政策并組織實施；綜合管理并指導實施全市各類專業技術資格考試職（執）業資格考試工作；負責組織全市專業技術職務評審工作負責各類專業技術職務人員的任職資格審批工作，負責各類專業技術證書的核準、審驗工作；負責全市各系列（專業）初、中級職務評委會管理工作；承擔全市專業技術職務結構比例管理工作；承擔市職稱改革工作領導小組辦公室的日常工作；擬定機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核（鑒定）評審工作政策并指導實施；擬訂全市城鄉勞動者職業技能培訓和職業能力開發政策、規劃并組織實施；擬訂貫徹國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準的實施辦法并監督實施；根據國家職業資格證書制度，指導全市職業技能鑒定工作；指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，擬訂職業分類、職業技能標準；擬定全市技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規劃并組織實施，負責全市技工學校及社會力量開辦職業培訓機構的管理工作，承擔技工學校、民辦培訓機構、對外合作職業培訓機構行政許可及管理工作。

內設機構6：工傷保險股。

負責人姓名：談勁松???聯系電話：0714-8729983

職能：貫徹落實全市工傷保險的地方政策、規劃、辦法和標準并組織實施；負責工傷保險費率確定辦法、基金征繳和管理辦法、待遇項目和給付標準的組織實施工作；貫徹落實工傷保險費社會統籌辦法、補充工傷保險政策和管理辦法；牽頭擬訂定點醫療衛生機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準及資格審查、年審和年度考核工作；負責落實城鎮職工工傷期間的待遇標準；負責全市機關、事業單位、社會團體、民辦組織和企業勞動能力鑒定、工傷認定工作；依據職業病診斷結果，牽頭做好職業病人的保障工作。

內設機構7：就業促進股。

負責人姓名：吳奇???聯系電話：0714-8729925

職能：擬訂全市城鄉就業發展規劃、計劃和和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策并組織實施；完善全市公共就業創業服務管理體系；貫徹落實上級有關高校畢業生就業政策，組織實施我市高校畢業生就業政策；擬訂我市就業援助和特殊群體就業政策；參與擬訂全市及市本級就業專項資金使用計劃和管理辦法并監督實施；負責全市促進就業扶持政策的審核落實；擬訂失業保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業監測和預警制度，擬訂預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；協調擬訂全市人力資源開發和人才隊伍建設發展規劃，并督促組織實施；擬訂高技能人才，農村實用人才使用和激勵制度并組織實施；負責有突出貢獻專家、享受政府津貼人員的選拔、推薦和管理工作；負責引進高層次創新創業人才、急需緊缺人才和留學人員來冶工作、服務政策的組織實施；負責博士后產業基地（站）的申報、管理和協調服務工作；負責農村鄉土拔尖人員評選工作；指導二次人才開發，充分發揮離退休專業技術人員作用；擬訂人力資源市場人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃，指導人力資源社會服務機構管理工作；負責協調部分高校畢業生面向基層服務項目和計劃，承擔“三支一扶”工作計劃的制定并組織實施；負責勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度的貫徹實施，勞動用工管理和備案工作；承辦勞務派遣機構行政許可；承辦文藝、體育單位特招以及集體合同審查備案工作；負責市屬企業裁員報告和企業改組的職工安置方案審核；負責全市企業職工收入分配的宏觀管理工作，負責實施我市國有企業負責人薪酬制度改革工作；負責貫徹實施全市最低工資標準、企業工資指導線，公布人力資源市場指導價位；負責勞動標準和勞動定額管理工作；負責消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的貫徹實施；承擔市協調勞動關系三方委員會辦公室的日常工作；統籌協調落實國家、省關于農民工工作重大決策和部署，擬訂我市農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

內設機構8：社會保險基金規劃監管股。

負責人姓名：胡丹???聯系電話：0714-8729778

職能：擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；牽頭負責人力資源和社會保障計劃、信息統計工作，提供統計資料和統計分析；匯總編制全市社會保險基金、再就業等專項資金收支預決算并監督執行；對社會保險基金、就業補助等專項資金預決算提出審核意見；擬訂全市社會保險基金和補充保險基金、企業年金、職業年金監督制度運營政策和運營機構資格標準；負責全市企業年金、職業年金和社會保障基金管理合同備案工作；依法監督全市社會保險基金、補充保險基金和企業年金、職業年金的征繳、支付管理和運營；建立社會保險基金、就業補助等專項資金監督舉報系統，受理投訴舉報，協助查處社會保險基金、就業補助等專項資金的重大違紀案件；負責局屬事業單位的財務內部審計工作。

局直屬事業單位1：監察大隊

負責人姓名：吳建新????聯系電話：0714-8729790

局直屬事業單位2：仲裁院

負責人姓名：熊軍?????聯系電話：0714-8729891

局直屬事業單位3：考試院

負責人姓名：吳劍????聯系電話：0714-8729796

局直屬事業單位4：信息中心

負責人姓名：暫無????聯系電話：0714-8728578

局直屬事業單位5：檔案館

負責人姓名：周容????聯系電話：0714-8729968

二級單位1：大冶市社會養老保險局。

負責人姓名：柯國海???聯系電話：0714-8718096

職能：負責社會保險基金的征收和管理。制定全市養老保險、工傷保險、失業保險和機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批準后組織實施。

二級單位2：大冶市公共就業和人才服務局。

負責人姓名：石俊英???聯系電話：0714-8730653

職能：承擔就業服務、創業服務、職業培訓、創業培訓、人事代理、人才引進、求職招聘、失業援助、檔案管理、供求信息發布和分析檢測以及政策咨詢等工作。

二級單位3：大冶市居民養老保險局。

負責人姓名：錢煒???聯系電話：0714-8763225

職能：負責經辦城鄉居民社會養老保險的具體業務，管理城鄉居民養老保險基金。

二、辦公地點

1、大冶市人社局辦公地址：大冶市新冶大道45號

2、大冶市社會養老保險局地址：大冶市長樂大道9號總部經濟中心3區3樓

3、大冶市公共就業和人才服務局：大冶市長樂大道9號總部經濟中心2區3樓

4、大冶市居民養老保險局：大冶市新冶大道45號社保大樓7樓、8樓

三、辦公時間

夏季上班時間：上午8:30-12:00 ??下午2:30-6:00

其他季節上班時間：上午8:30-12:00 ??下午2:00-5:30

具體上班時間根據市委市政府的季節性作息調整為準。

領導分工：

黃朝海黨組書記、局長：主持局黨組和行政全面工作；負責事業單位人事管理、機關事業單位工資福利（政府表彰獎勵）、專業技術人員職稱、職業能力建設、人事考試等工作；分管事業單位人事管理股、工資福利股、專業技術人員職稱股、人事考試院；是職責范圍內黨建、黨風廉政建設第一責任人。聯系金湖街辦、大箕鋪鎮。

石俊英??黨組成員：負責公共就業和人才服務局行政工作、就業促進、人力資源市場、人才開發和服務、“三支一扶”管理、失業保險、構建和諧勞動關系、鄉村振興等工作；分管就業促進股；對職責范圍內的黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩、安全生產（消防）負主要領導責任。聯系高新區、臨空區·還地橋鎮。

劉華??機關黨委副書記：協助黃朝海同志負責事業單位人事管理、機關事業單位工資福利（政府表彰獎勵）、專業技術人員職稱、職業能力建設、人事考試、文明創建、招商引資、河長制、林長制等工作；分管事業單位人事管理股、工資福利股、專業技術人員職稱股、人事考試院。聯系陳貴鎮、金山店鎮。

石俊英同志與劉華同志互為AB角。

其他班子成員分工維持不變。