大冶市人力資源和社會保障局2023年度政府信息公開年度報告

????本報告由大冶市人社局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級相關政策的規定和要求，根據大冶市人社局2023年度政府信息公開情況進行編制，全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六個部分。統計期限為2023年1月1日——2023年12月31日。

一、總體情況

圍繞就業招聘、社會保障、招錄考試等關注熱點，深入推進政務公開，主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）主動公開

2023年，我局深入貫徹落實新修訂的《政府信息公開條例》，堅決貫徹落實中央、省、市政務工作部署，緊緊圍繞市委、市政府重點工作，聚焦群眾關切，按時公開各類政府信息，本年度通過政府網站、政務新媒體等平臺主動公開信息，累計公開政府信息368條。

（二）依申請公開

進一步規范依申請公開工作規程，建立完善政府信息公開申請接收、辦理、答復、建檔等工作機制。全年收到政府信息公開申請2件，回復率100%。

（三）政府信息管理

建立健全政府信息發布機制，實行上網信息審批制度。堅持“先審后發”和“誰發布、誰負責”的原則，對上網發布的信息進行層層審核，嚴格遵守“涉密信息不上網、上網信息不涉密”，確保信息發布的安全性。

??（四）政府信息公開平臺建設

已根據市政數局反饋的整改要求，聯系市融媒體中心對我局政府信息公開平臺進行了完善，將原來二級欄目進行了優化調整，新增了三級欄目內容，比如“政務督查”“政府會議”“回應關切”鄉村振興“審計報告”“統計信息”等等。

（五）監督保障

主動接受市政府對我局信息公開的監督考核，同時，主動接受社會監督。在日常工作中，對市政數局反饋的問題及時予以整改，不斷優化政務公開工作。

二、主動公開政府信息情況

2023年，我局新增規范性文件0件，廢止規范性文件2 件，現行有效性文件2件，本年度處理決定共計69條，其中行政許可60條、行政處罰9條、行政強制0條。無行政事業性收費。

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三、收到和處理政府信息公開申請情況

2023年我局共收到政府信息公開申請2件，結轉上年度依申請公開0件，其中自然人申請2件，其他組織機構申請0件。

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

2023年度我局因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟的0起，行政復議、提起行政訴訟的情況如下表：

五、存在的主要問題及改進情況

（一）上年度存在的問題及改進情況

2022年度存在的問題：部分股室（單位）更新信息不及時，公開信息不全面，導致群眾不能有效查詢我局相關信息。2023年，我局將進一步加大工作力度，針對政務公開工作各項任務指標，確保責任到股室、責任到人，及時上傳信息，充實各個欄目的內容，讓群眾對人社工作有全方位的了解。

改進情況：我局已將應公開事項進行了責任分工，明確了責任股室（單位），同時，由局辦公室聯系相關股室（單位）及時進行信息更新。

（二）2023年度存在的問題及下一步工作打算

2023年存在的問題：主動公開精細化規范化有待提高，政策解讀方式有待豐富。

工作打算：2023年，我局將緊緊圍繞國辦、省辦及黃石、大冶市關于政府信息公開的要求，進一步做好2024年政府信息公開工作，一是不斷完善信息公開平臺，深化“互聯網+政務公開”理念，著力推進政府信息公開平臺建設，進一步暢通主動公開渠道；二是加大政策解讀力度，做到解讀方式多樣化。

六、其他需要報告的事項

????2023年，我局無信息公開信息處理費產生。